Assegno unico 2026: tabelle importi, nuovo ISEE, dati aggiornati
Con la circolare n. 7 del 30 gennaio 2026, l’INPS ha fornito le indicazioni aggiornate in materia di Assegno Unico e Universale per i figli a carico (AUU), con riferimento :
- alla presentazione delle domande per l’anno 2026,
- all’aggiornamento annuale degli importi, delle maggiorazioni e delle soglie ISEE, nonché
- alle modalità di applicazione del nuovo ISEE per prestazioni familiari e per l’inclusione.
Vengono fornite inoltre le tabelle degli importi dell'assegno correlati alle sogni ISEE per il corretto riconoscimento delle somme spettanti nel nuovo anno.
Secondo i dati aggiornati dell'Osservatorio Inps, nei primi sette mesi del 2026 gli assegni erogati hanno raggiunto i 11,6 miliardi di euro per
6.118.775 nuclei familiari beneficiari e
9.652.838 figli coinvolti
L'Importo medio a luglio è pari a 177 euro (importo base +i maggiorazioni) e va da un minimo di 58 euro (Isee più alto o assente) a un massimo di 227 euro (Isee più basso).
Le norme sull’Assegno Unico e universale
L’Assegno Unico e Universale è disciplinato dal decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230, che ha introdotto una misura strutturale di sostegno economico per i figli a carico. In particolare, l’articolo 12, comma 3, del decreto stabilisce il principio di erogazione d’ufficio della prestazione, in presenza di una domanda in stato “accolta”.
Non c'è bisogno quindi di presentare una domanda di rinnovo annuale.
La circolare INPS richiama inoltre:
- la circolare n. 132 del 15 dicembre 2022, che ha chiarito la validità pluriennale delle domande;
- l’articolo 4, comma 11, del D.lgs. n. 230/2021, che prevede l’adeguamento annuale degli importi in base all’indice ISTAT dei prezzi al consumo;
- l’articolo 1, comma 208, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026), che ha introdotto il nuovo ISEE per prestazioni familiari e per l’inclusione, rilevante anche ai fini dell’AUU.
Le tabelle degli importi aggiornati
Dal punto di vista economico, gli importi e le maggiorazioni sono stati adeguati per il 2026 del +1,4%, in applicazione della variazione dell’indice del costo della vita rilevata dall’ISTAT per l’anno 2025. Le nuove soglie e i valori aggiornati sono riportati nell’Allegato n. 1 alla circolare.
In assenza di un ISEE valido, a partire da marzo 2026 l’AUU viene corrisposto con gli importi minimi previsti dalla normativa ma , se la DSU 2026 viene presentata entro il 30 giugno 2026, l’INPS provvede al ricalcolo degli importi e alla corresponsione degli eventuali arretrati a decorrere da marzo 2026.
Per ottenere importi superiori al minimo, è quindi necessario che la DSU 2026 risulti rinnovata
La circolare fornisce anche indicazioni sulle maggiorazioni dell’AUU, applicabili in presenza di specifici requisiti soggettivi e reddituali. In particolare, sono confermate le seguenti fattispecie:
| Fattispecie | Condizione richiesta | Maggiorazione prevista |
|---|---|---|
| Figli di età inferiore a 1 anno | ISEE 2026 applicabile | Incremento del 50% dell’importo AUU fino al primo anno di vita |
| Nuclei con almeno 3 figli | ISEE neutralizzato ≤ 46.582,71 euro | Incremento del 50% per ciascun figlio da 1 a 3 anni |
| Nuclei con almeno 4 figli a carico | Requisito numerico dei figli | Maggiorazione forfettaria di 150 euro |
Gli importi aggiornati trovano applicazione: dalla mensilità di febbraio 2026 per i valori ordinari; dalla mensilità di marzo 2026 per gli adeguamenti riferiti a gennaio 2026.
In relazione all’ISEE, la circolare chiarisce che il nuovo ISEE per prestazioni familiari e per l’inclusione è utilizzato per il calcolo dell’AUU a partire da marzo 2026, mentre le mensilità di gennaio e febbraio restano ancorate all’ISEE in corso di validità al 31 dicembre 2025.
Assegno unico 2026 nuovi requisiti di accesso
Si segnala che il decreto PNRR convertito in legge 50 2026 in vigore dal 21 aprile 2026 ha apportato una modifica alle regole per il diritto all'Assegno Unico per adeguarsi alle Direttive europee .
La nuova norma prevede che possono fare richiesta anche:
- i lavoratori degli Stati membri dell’Unione europea non residenti in Italia, con contratto di lavoro subordinato o di attività da lavoro autonomo e iscrizione a una gestione previdenziale italiana e versamento effettivo della relativa contribuzione obbligatoria,
- coloro, in possesso dei requisiti previsti, che hanno figli residenti in un altro Stato membro dell’Unione europea , e che risultino a carico fiscalmente secondo la legislazione italiana.
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