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Lavoro all’estero e licenziamento: quando si applica la legge italiana
La Cassazione n. 6644 del 20 marzo 2026 chiarisce i criteri per individuare la normativa applicabile in caso di licenziamento del dirigente all'estero
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Regime impatriati ok al lavoro da remoto e con figli già residenti
Nuovo Interpello 82 2026: lavoro da remoto e continuità del rapporto; l'Agenzia chiarisce come si applica l'agevolazione con figli residenti in Italia e che diventano maggiorenni
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Regime ricercatori: l’applicazione della proroga per i figli
Chiarimenti sul momento di verifica del requisito dei figli per estendere il regime agevolato - Risposta a interpello 80 2026
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Retribuzioni convenzionali e fringe benefit: chiarimenti dell’Agenzia su stock option
Stock option estero e performance shares maturate all’estero: niente doppia tassazione. I chiarimenti dell'Agenzia nell'Interpello 37 2026
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Lavoro da remoto all’estero: quando diventa stabile organizzazione per l’impresa
Le nuove indicazioni Ocse 2025 sulla stabile organizzazione per chi lavora da casa oltre confine: soglie, criteri pratici ed esempi utili.
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Legge su intelligenza artificiale: novità per impatriati e formazione
Con la legge intelligenza artificiale approvata definitivamente si ampliano le categorie ammesse al regime impatriati.
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Lavoratori in più Stati: soglia 25% per le norme del paese di residenza
Sentenza della Corte di Giustizia sull’applicazione della legislazione previdenziale nei casi transfrontalieri: chiarito il concetto di parte sostanziale dell'attività
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Rimborso IRPEF Impatriati: quando non serve la richiesta
Con l’ordinanza n. 23526/2025 la Suprema Corte chiarisce i limiti temporali all’applicazione del divieto di rimborso introdotto dal 2019 per chi non richiede il beneficio
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Tassazione in Italia anche per premi maturati all’estero: regole ADE
Tassazione dei redditi esteri: interpello n 199/2025 che rettifica un precedente chiarimento sui bonus ai dipendenti erogato dopo iul cambio di residenza fiscale
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Regime impatriati 2025 e patto di sospensione del contratto
L’Agenzia chiarisce nella risposta 142 2025 che il patto di sospensione del lavoro non preclude l’accesso al regime agevolato per i lavoratori rientrati dall’estero..