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Fondi FEG 2026 per i lavoratori: nuove regole [Guida]
Fondo Europeo di adeguamento alla globalizzazione (FEG) 2026 per il sostegno ai lavoratori di grandi imprese in ristrutturazione: estensione e nuove regole
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Aree di crisi complessa 2026: guida INPS per le domande
Le istruzioni iNPS 2026 sulla nuova gestione accentrata delle risorse per mobilità e integrazione salariale in deroga nelle aree di crisi industriale. i nuovi codici
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Assegni nucleo familiare INPS 2026-2027 – tabelle importi FAQ e guida
pubblicate con la circolare INPS 61 2026 le nuove tabelle degli ANF assegni per il nucleo familiare in vigore da luglio 2026 a giugno 2027. Faq di sintesi e Guida
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Indennità malattia, maternità INPS 2026: tutti gli importi aggiornati
Pubblicata la circolare INPS 47 2026 con salari medi e valori aggiornati per le prestazioni di malattia maternita/paternità, congedi , tubercolosi ecc .
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Naspi per autoimpiego in due rate: chi va in pensione perde il 30%
Cambiano le modalità di erogazione della NASPI anticipata: sarà in due rate del 70 e 30 % (solo se si mantengono i requisiti). Istruzioni nel messaggio INPS 1215 2026
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NASpI e assegno di invalidità: si può scegliere anche dopo la domanda
La Cassazione chiarisce che l'opzione del lavoratore per la NASpI non ha termini di decadenza. Cassazione 5414 del 11 marzo 2026
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FIS e Fondi solidarietà: file CSV Dichiarazione Fruito
Modello aggiornato e istruzioni per le comunicazioni dei trattamenti di integrazione fruiti. Messaggi INPS 769 2026 e precedenti
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Indennità antitubercolari 2026: importi aggiornati
I nuovi importi delle indennità antitubercolari comunicati dall'INPS nella circolare 1 2026
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Mobilità in deroga 2025: controlli INPS per le aree di crisi complessa
Aggiornate le istruzioni operative per le Regioni e i datori di lavoro: automatizzati i controlli sulla coerenza dei dati e sulla continuità dei trattamenti di mobilità per evitare
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ANF per il lavoratore convivente con il datore: ok della Consulta
La Corte costituzionale respinge la richiesta di estendere il divieto di ANF al convivente more uxorio del datore di lavoro: ecco la sentenza n. 120/2025