Notizie Lavoro
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Condotta antisindacale il rifiuto di confronto, anche in assenza del CCNL
Anche senza applicazione del CCNL l'azienda deve garantire informazione e consultazione ai sindacati previste dalla legge italiana. Lo dice la Cassazione 25178/6
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Assegno unico 2026: tabelle importi, nuovo ISEE, dati aggiornati
Le istruzioni su domanda continuativa, aggiornamento importi e nuove regole ISEE per l’Assegno Unico dal 2026. I dati INPS a settembre 2026
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Pensione e lavoro non dichiarato: quando INPS può chiedere la restituzione
Ecco in quali casi l'INPS può recuperare la pensione già erogata e chi invece ha diritto alla deroga del regime di irripetibilità. CASS. 25154 2026, anche in parole semplici
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Danni da intelligenza artificiale: le nuove tutele per ottenere il risarcimento
Le novità del dlgs 160 2026 in tema di risarcimento danni causati dai sistemi di intelligenza artificiale.
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Fondo nuove competenze FNC3 2026: elenco aggiornato domande finanziabili
Il punto sulle coperture del Fondo nuove competenze nuovo elenco delle domande ammissibili. Decreto del ministero del lavoro del 15.9 e del 12.1.2026
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Contributi ISMEA 2026 trattori: c’è ancora tempo fino al 15 dicembre
Prorogata la scadenza per le domande da micro e PMI per un contributo fino all'80% delle spese di ammodernamento trattori agricoli e forestali. Istruzioni e modelli
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INAIL: i nuovi tassi di interesse dal 16.9.2026
L'adeguamento all'aumento del tasso BCE al 2,65% e le nuove regole operative sulla maggiorazione per i debiti INAIL ridotta a 2 punti.
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Bonus affitti genitori separati 2026: ecco i requisiti
Firmato il decreto attuativo per il sostegno a separati e divorziati non destinatari dell'abitazione familiare: serve un reddito entro 35mila euro. Le altre priorità
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Somministrazione lavoro 2026: il nuovo doppio limite di 24 e 36 mesi
La Legge 112/2026 introduce il doppio limite di durata: 24 mesi per i lavoratori a termine, 36 mesi per chi è assunto a tempo indeterminato dall'agenzia. La particolarità
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Licenziamento per prodotti scaduti lasciati in scaffale: ok della Cassazione
La Cassazione spiega il perché del licenziamento per giusta causa della responsabile vendite che non ha smaltito prodotti scaduti