Notizie Lavoro
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Trascinamento giornate agricoltura 2025: comunicazione entro il 24 febbraio
Le istruzioni della circolare INPS n. 13 2026 sui benefici del "Trascinamento di giornate" per i lavoratori agricoli in caso di calamità Scadenza 24 febbraio 2026.
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Fondo di Tesoreria TFR 2026: istruzioni sulle nuove soglie dimensionali
La circolare INPS 12 2026 chiarisce obblighi contributivi, calcolo e Uniemens dopo le modifiche della legge di Bilancio 2026: nuovi limiti dal secondo anno di attività
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Associazioni di categoria: Portale unico INPS dal 1 aprile
Portale Unico delle Associazioni di Categoria: sarà in sperimentazione da aprile a settembre offrira un canale dedicato per la gestione unitaria di tutti gli adempimenti INPS
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Pescatori autonomi: aliquote contributive e versamenti INPS 2026
Ecco retribuzioni convenzionali, contributi IVS, sgravio e modalità operative di versamento nella circolare INPS n. 11/2026
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Parità retributiva e trasparenza sugli stipendi: in arrivo il decreto
A breve in CDM il decreto che recepisce direttiva UE sulla trasparenza retributiva per contrastare il divario di genere. La media retributiva azienda dovra essere pubblica
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Casse professionali: pensione anticipata senza integrazione al minimo
La Cassazione chiarisce i limiti del principio del pro rata per la pensione di vecchiaia unificata anticipata delle Casse professionali
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Enasarco valuta l’uscita da ADEPP
L'ente previdenziale agenti e rappresentanti evidenzia insoddisfazione per la gestione all'interno di ADEPP e avvia la procedura di uscita. Positivi i recenti dati di bilancio
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Auto aziendali e controllo dello stile di guida: stop del Garante
Sanzione di 120mila euro per l’uso di sistemi telematici sui veicoli aziendali senza adeguate garanzie di rispetto della privacy dei lavoratori
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Contributi Gestione separata INPS 2026
Le istruzioni aggiornate INPS nella circolare n. 8/2026 per committenti, datori di lavoro e consulenti.
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Chat aziendali e licenziamento: cosa dice la Cassazione
La Corte chiarisce quando i messaggi nella chat aziendale interna possono fondare un licenziamento disciplinare