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Spese di trasferta all’estero: l’agenzia conferma la non tracciabilità
Chiarimenti sulle modifiche previste dalla legge di bilancio e poi dal correttivo sul trattamento fiscale delle spese di trasferta all'estero dei dipendenti
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Maternità: nuove indicazioni e modelli INL per l’ interdizione al lavoro
La circolare INL 5944/2025 fornisce indicazioni e modelli per le richieste di interdizione ante e post partum. Modalità di richiesta e istruttoria le mansioni vietate
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Sanzioni per omesse ritenute: la Consulta conferma la misura in vigore
La Corte costituzionale dichiara legittima la sanzione amministrativa per importi inferiori a 10.000 euro: respinta la questione di incostituzionalità
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Licenziamenti collettivi: cosa prevede la normativa europea
Nella sentenza del 19.6 2025 c-419 2024 la Corte UE precisa le regole minime comuni nelle procedure di licenziamento collettivo. Non previsti piani di tutela dell'occupazione
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Licenziamento e legge 104: obbligo di repechage personalizzato
La Suprema Corte ribadisce l’obbligo di repêchage per il lavoratore caregiver anche con proposta di demansionamento, purche concreta e calibrata sulle esigenze di cura
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Studi Professionali: da EBiPro contributi per genitori, disabilità, centri estivi
Il nuovo regolamento Ebipro amplia le prestazioni per gli iscritti: contributi per genitori soli, cura disabili, centri estivi. Ecco requisiti, documentazione scadenze
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Fondo artigianato FSBA: novità operative dal 1 luglio 2025
Il Fondo artigianato Fsba modifica le procedure per gli ammortizzatori. Disponibile il riepilogo di quanto già utilizzato
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Impronte digitali per le presenze dei dipendenti: uso sempre vietato
Il Garante Privacy sanziona un istituto scolastico per l’uso illecito di dati biometrici dei propri dipendenti malgrado questi avessero dato il loro consenso.
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Tariffa INAIL per attività d’ufficio: novità e chiarimenti
Modificata la declaratoria della voce 0722 tariffa NAIL Attività d'ufficio, di “call center” e di sportelli informatizzati. Chiarimenti INAIL nella circolare 38 2025
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Licenziamento per giustificato motivo: decorrenza del preavviso
I confini del diritto al preavviso in caso di licenziamento per motivo oggettivo: decorrenza, effetti e indennità. Cassazione 15513 del 10 giugno 2025