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Conguaglio prepensionamenti nel portale Prestazioni Esodo
Al via il calcolo dei conguagli per le prestazioni di accompagnamento a pensione finanziate dai datori di lavoro (Assegni, Isopensione, espansione) Le istruzioni INPS
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Compensazione crediti INPS e INAIL: limiti e novità 2024
Chiarimenti dall'Agenzia sulle restrizioni per le compensazioni orizzontali in F24 dei crediti INPS e INAIL da l 1 luglio 2024 dopo il decreto Agevolazioni
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EPPI causale recupero previdenza dei periti industriali
Nuova causale contributo per il versamento, tramite modello F24, delle somme derivanti dal recupero delle prestazioni pensionistiche dei periti industriali
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Dimissioni apprendista: ok al risarcimento per l’azienda
La clausola contrattuale in un contratto di apprendistato professionalizzante che prevede il risarcimento in caso di recesso anticipato vale come patto di stabilità
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Ferie collettive: differimento da richiedere entro il 31 maggio
Si avvicina il termine per presentare le richieste di differimento dei versamenti contributivi nei casi di ferie collettive dell'azienda.
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Volontari soccorso alpino, indennità 2024
Definita dal decreto ministeriale del 8.5.2024 l'indennità per i lavoratori autonomi volontari del soccorso alpino e speleologico per l'anno 2024
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Diaria Inail 2024 per accertamenti e terapie: nuovi importi
L'INAIL comunica l'adeguamento ISTAT delle diarie dovute agli assicurati invitati per accertamenti o terapie fuori residenza. Nuovi importi in vigore dal 1.06.2024
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Avviso assistenza bambini oncologici: contributi 2024 a ETS
Modelli e Istruzioni del Ministero del lavoro per le domande di contributo ad associazioni e fondazioni per progetti di assistenza
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CIGS imprese strategiche: nuove indicazioni per Alitalia
CIGS 2023 in processi di transizione e riconversione nelle aree di sviluppo strategico. Le indicazioni per l'applicazione lavoratori dipendenti di Alitalia e Alitalia Cityliner
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Cigs per cessazione unità solo comunicando i criteri di scelta
Per la Cassazione il ricorso alla cassa integrazione a zero ore in una sola unità produttiva va sempre adeguatamente motivato nell'informativa sindacale