Notizie Lavoro
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Accreditamento INPS 2025 per centri medici e laboratori
Domande dal 23 ottobre 2025 al 31 marzo 2026 per l’accreditamento INPS di strutture sanitarie private che eseguono screening gratuiti per dipendenti pubblici
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Italia – Macedonia del Nord: nuovo accordo di sicurezza sociale
In GU La Legge n. 153/2025 che consente la ratifica dell’intesa bilaterale su pensioni e prestazioni assistenziali. L'accordo entrerà in vigore tre mesi dopo tra i due Stati.
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Prestazione universale anziani: nuove istruzioni per gli eredi
Tutte le istruzioni per l'assegno assistenza per anziani disabili (Prestazione Universale" dlgs 29 2024) per decesso del beneficiario. Al via le domande
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Nuovi ATECO 2025: ecco applicativo e Manuale INPS
INPS pubblica il Manuale di classificazione previdenziale e introduce il servizio “Compatibilità ATECO-CSC-CA” per datori di lavoro e consulenti.
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Riduzione premi INAIL artigiani 2025
Fissata al 5,07% la riduzione dei premi INAIL 2025 per gli artigiani che hanno adottato misure di prevenzione e non hanno registrato infortuni nel biennio precedente.
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Pensioni sportivi 2025: INPS corregge le istruzioni sul FPLS
Circolare INPS n. 127/2025: requisiti per l'accesso a pensione - istruzioni operative requisiti , cumulabilita con redditi da lavoro. Modificato un allegato
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Esodo con isopensione: istruzioni INPS 2025 per il flusso Uniemens
Il Messaggio INPS n. 3166 del 23 ottobre 2025 chiarisce le modalità operative per la gestione del flusso Uniemens nei casi di retribuzione imponibile oltre il massimale contributiv
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Volontariato: riconoscimento delle competenze
Il Ministero del Lavoro definisce i criteri operativi per il riconoscimento scolastico e lavorativo delle competenze maturate nei percorsi di volontariato
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770/2025: la dichiarazione integrativa dopo il 31 ottobre
Dichiarazione 770/2025 integrativa o correttiva: chi riguarda e cosa compilare nel modello
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Revoca del licenziamento: la tempistica per i datori di lavoro
La Cassazione chiarisce i criteri di validità del recesso : da effettuare entro 15 giorni dalla data di impugnazione, e valida anche se il lavoratore la riceve dopo.