Notizie Lavoro
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Infortuni domestici: assicurazione INAIL in scadenza il 31 gennaio
Guida al versamento per l'assicurazione di chi si occupa dei lavori domestici. L'importo, chi è obbligato, a cosa da diritto, per chi è gratuta
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Rappresentanza sindacale INPS – Confindustria: elenco 2026
Nuove adesioni alla convenzione tra INPS, Ispettorato Nazionale, Regioni CGIL, CISL, UIL e Confindustria. Elenco aggiornato e istruzioni INPS
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Badge digitale cantieri: come sarà
Con il Decreto Sicurezza Lavoro arrivano il badge digitale di cantiere e nuove sanzioni in tema di patente a crediti per imprese e autonomi.. Si attende un decreto
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Pensioni polizia, forze armate e vigili: si alzano i requisiti di età
Innalzamento graduale dei requisiti pensionistici personale delle Forze armate, polizia, vigili del fuoco e risorse per polizze assicurative. Possibili aumenti retributivi
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Assicurazione INAIL magistratura onoraria 2026: le istruzioni
La circolare INAIL n. 70/2025 sul regime assicurativo contro infortuni e malattie professionali per i magistrati onorari
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Lavoratori stagionali rumeni: l’Ispettorato detta le regole per i datori
Guida essenziale per datori di lavoro e consulenti sull’assunzione dei lavoratori stagionali rumeni in Italia. Comunicato e moduli in lingua rumena
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Appalti: tabelle costo del lavoro per logistica, trasporto merci, spedizioni
Le nuove tabelle del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente del settore logistica, trasporto merci e spedizione, da gennaio 2025
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Decreto Milleproroghe 2026: le nuove scadenze approvate
Approvato dal Governo il consueto decreto: tabelle dei nuovi termini per fisco, sanità, PA, scuola, giustizia e incentivi, molte scadenze spostate al 31 dicembre 2026.
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Firmato il rinnovo del CCNL Imprese di pulizie artigianato
Aumenti (215 euro al 5 livello) e altre novita del nuovo contratto 2025-28 per imprese artigiane di pulizia, disinfezione, disinfestazione Confartigianato, CNA, CLAAI
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Esonero per parità di genere 2025: al via le domande
Aperta la piattaforma per richiedere l'esonero contributivo riservato alle aziende in possesso di certificazione di parità di genere anno 2025. Le istruzioni INPS per la domanda