Notizie Lavoro
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Transizione 5.0: le spese per la formazione
Le indicazioni del decreto attuativo su Transizione 5.0: quali spese per la formazione sono ammissibili e come. Circolare di chiarimenti operativi del Ministero
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Prestiti agli studenti meritevoli: nuovo Fondo Studio
Lo Stato si fa garante degli studenti meritevoli per facilitare l'accesso al finanziamento dei percorsi di studio. Nuovo Fondo Studio nel Decreto Sport 71 2024 convertito
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RDC: illegittimo il requisito di 10 anni di residenza per la corte UE
Illegittima per la UE la residenza minima di 10 anni per il reddito di cittadinanza. Rischio contrasto con la Consulta. Possibili ricorsi per centinaia di milioni dice INPS
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Fringe benefits e auto aziendale nel calcolo del TFR
La cassazione ribadisce nella ordinanza 20398 il principio dell'omnicomprensività del TFR
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Rapporto biennale di parità entro il 20 settembre: guida e FAQ
Guida ministeriale e nuove faq di chiarimenti per la compilazione del rapporto biennale sul personale maschile e femminile. Il termine per l'invio è prorogato al 20.9,
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Rinnovo contratto ortofrutticoli agrumari 2024: tabelle aumenti
Nuove tabelle retributive con il rinnovo del contratto siglato il 27 giugno 2017 per le aziende ortofrutticole e agrumarie: Un incremento salariale di 65€ per il VI livello
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Nel DL Agricoltura CISOA e CIGO speciali per caldo eccessivo – le istruzioni
Ammortizzatori sociali speciali per gli eventi non evitabili (EONE) nel settore agricolo e edilizia. Pubblicate le istruzioni INPS
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Contributi artigiani, commercianti, GS al 31 luglio senza maggiorazione
L'agenzia chiarisce con una faq che il differimento delle imposte al 31 luglio introdotto dal Dlgs 3/2024 per i soggetti ISA comprende anche i contributi previdenziali
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Rischio caldo lavoro: ordinanze di stop in Sicilia e Sardegna
Firmate due ordinanze che impongono lo stop al lavoro nelle ore più calde della giornata nelle regioni Sicilia e Sardegna
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Pensione con part time verticale: chiarimenti sull’ accredito contributivo
Nuove indicazioni per il conteggio pieno dei periodi di part time verticale o ciclico ai fini previdenziali. Domanda obbligatoria con documentazione coerente