Notizie Lavoro
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Agricoltura: quando si perde davvero la riduzione contributiva zone montane
INPS delimita il perimetro delle "norme sul collocamento" ai fini della minore imposizione contributiva ex art. 9, commi 5 e 5-bis, L. 67/1988: le violazioni rilevanti
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Nuovo archivio CNEL dei contratti territoriali al via
Istituito l'archivio dei contratti di prossimità presso il CNEL si amplia l'archivio dei CCNL ad accesso libero sia del settore pubblico che privato
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Contratto di lavoro internazionale: i criteri per la legge applicabile
La Corte di Giustizia chiarisce quale legge prevale nel contratto di lavoro internazionale e come valutare il collegamento più stretto.
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Casellario Pensioni INPS: obblighi e scadenze per gli enti previdenziali
Messaggio INPS n. 2354/2026: termini annuali e trimestrali per l'invio dei dati da Casse e Fondi pensione anche ai fini dell'accesso delle prestazioni collegate al reddito
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INPS, sospese le notifiche degli atti fino al 31 agosto
Stop a diffide, verbali e avvisi di addebito: cosa prevede la sospensione estiva degli atti dell'istituto di previdenza su contributi pensioni. Ci sono eccezioni
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Rappresentante sicurezza lavoratori e ispettore di vigilanza: si può fare?
Il Ministero del Lavoro con l'interpello n. 2/2026 chiarisce la compatibilità tra il ruolo di RLS e quello di ufficiale dell'organo di vigilanza per la sicurezza negli enti .
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Cessione del quinto: la nuova convenzione per gli operatori
L'INPS aggiorna lo schema di convenzione con banche e intermediari: novità su identificazione del pensionato, traslazione da stipendio a pensione e trattamenti non cedibili.
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Contributi INPGI, ravvedimento e sanzioni 2026 per i giornalisti
Guida alle novità INPGI in tema di sanzioni per omissione, evasione contributiva e comunicazione redditi dei giornalisti liberi professionisti e committenti
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Fondo bambini oncologici: ecco il riparto dei fondi 2026
Decreto di riparto alle associazioni ETS del fondo per assistenza bambini in oncologia per servizi quali: assistenza, trasporto, ludoterapia, reinserimento
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Infarto sul lavoro: risarcimento pieno anche con malattie pregresse
Cass. n. 17754/2026: nessuna riduzione del danno per patologie pregresse. See condizioni di lavoro sono causa necessaria dell'evento il datore risponde in pieno (art. 2087 c.c. )