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Lavoro interinale: le linee guida della Corte UE
Nella sentenza della Corte di giustizia europea 441/23 i principi di base della normativa europea in materia di lavoro interinale (lavoro in somministrazione)
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Controllo mail dipendenti: nuove sanzioni dal Garante
Ancora una sanzione significativa dal Garante per la privacy per utilizzo di un software di controllo e back up delle mail dei dipendenti
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Uniemens: allegato tecnico aggiornato settembre 2024
Aggiornato il 30 settembre l' Allegato tecnico 4.25 per la compilazione degli Uniemens
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Esonero collocamento obbligatorio: nuova procedura
Dal 3 ottobre 2024 richiesto il versamento tramite PAGOPA e una autocertificazione da presentare entro il 1 novembre. i dettagli in una Nota del Ministero del lavoro
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Calcolo anzianità con contratti a termine: le regole UE
Calcolo dell'anzianità identico per i lavoratori con contratti a tempo determinato e indeterminato. La Corte chiarisce l'applicabilità della direttiva UE in materia
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Diffida amministrativa: per quali violazioni è applicabile?
L'elenco delle violazioni soggette all'istituto della diffida amministrativa ex d. lgs 103 2024 Nota Ispettorato del lavoro n. 6774 2024
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Licenziamento del dipendente per abuso del welfare sanitario
Per l'indebito utilizzo della assicurazione sanitaria integrativa per il figlio non a carico è legittimo il licenziamento, dice la Cassazione
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Sgravio vittime di violenza: conguaglio arretrati entro fine settembre
La fruizione dello sgravio contributivo per le donne vittime di violenza fino a maggio 2024 scade il 30 settembre con i flussi Uniemens di competenza agosto
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Riposo compensativo e riposo settimanale nel lavoro a turni, come funziona?
Il principio espresso dalla Corte di Cassazione (sezione lavoro, 27 agosto 2024, n. 23164): il riposo è compensativo anche se non si supera l'orario di lavoro contrattuale
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Maggiorazione straordinari nel part time: pronuncia Corte UE
Discriminatoria la maggiorazione per lavoro straordinario solamente oltre l'orario del tempo pieno. Vediamo le raccomandazioni della Corte europea per i lavoratori part-time