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  • Lavoro Dipendente

    CIG caldo 2026: conferma agevolazioni nella conversione del DL PNRR2

    7 Agosto 2026

    Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026, edilizia e agricoltura accedono alla CIG senza il limite delle 52 settimane né contributo addizionale . Il testo del DL in fase di conversione

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  • Lavoro Dipendente

    Smart working in montagna, l’esonero da 8mila euro è fermo – Cosa manca

    7 Agosto 2026

    Le novità dell’art. 26 della Legge 131/2025: sgravi previdenziali dal 2026 al 2030. Cosa manca per l'attuazione

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  • Lavoro Dipendente

    Licenziamento collettivo e reintegra annullata: gli stipendi sono da restituire?

    3 Agosto 2026

    Cassazione: se il lavoratore riprende servizio per l'ordine di reintegra e poi la sentenza viene riformata, in alcuni casi le somme percepite non vanno restituite

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  • Lavoro Dipendente

    Demansionamento e risarcimento: i criteri per la Cassazione

    30 Luglio 2026

    La cassazione chiarisce quando scatta il danno da dequalificazione: non conta solo il tempo dedicato a mansioni inferiori o la forma ma la concretezza e sistematicità.

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  • Lavoro Dipendente

    Mansioni superiori: quando scatta la promozione automatica?

    29 Luglio 2026

    Due casi analizzati dalla Cassazione su adibizione a mansioni superiori e inquadramento stabile . Sentenza 31120 2025 e 23718 2026

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  • Lavoro Dipendente

    Quattordicesima 2026, regole e guida al calcolo

    29 Luglio 2026

    La quattordicesima mensilità viene erogata a giugno o luglio: tutte le regole per il calcolo, in quali periodi matura, trattamento fiscale e previdenziale. Lo sgravio contributivo

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  • Lavoro Dipendente

    Lavoro piattaforme digitali: le novità del nuovo decreto

    24 Luglio 2026

    Recepita la direttiva UE 2024/2831: presunzione di subordinazione, obblighi di trasparenza algoritmica e sanzioni in tema di lavoro gestito da piattaforme digitali

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  • Lavoro Dipendente

    Licenziamento piccole imprese: incostituzionale il tetto risarcitorio

    22 Luglio 2026

    La Consulta conferma l'incostituzionalità del tetto di 6 mensilità per l'indennità risarcitoria dei licenziamenti nelle PMI respingendo la questione già decisa nel 2025

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  • Lavoro Dipendente

    Contratto di lavoro internazionale: i criteri per la legge applicabile

    17 Luglio 2026

    La Corte di Giustizia chiarisce quale legge prevale nel contratto di lavoro internazionale e come valutare il collegamento più stretto.

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  • Lavoro Dipendente

    Infarto sul lavoro: risarcimento pieno anche con malattie pregresse

    13 Luglio 2026

    Cass. n. 17754/2026: nessuna riduzione del danno per patologie pregresse. See condizioni di lavoro sono causa necessaria dell'evento il datore risponde in pieno (art. 2087 c.c. )

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