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Legge 104 e trasferimento dipendente: cosa dice la Cassazione
Per l'assistenza a disabili secondo la legge 104 1992 i dipendenti hanno diritto di scegliere la sede di lavoro: vediamo alcuni casi pratici
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OT23 2024: nuovo modello e istruzioni INAIL aggiornati
Inail corregge il modello 0t23 e la Guida 2024 per la richiesta di riduzione del premio INAIL in caso di interventi migliorativi di prevenzione degli infortuni
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Somministrazione: chiarimenti sui diritti sindacali
Il Ministero del lavoro risponde a un interpello su quale ccnl sia applicabile in materia di diritti sindacali nel lavoro somministrato
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Privacy dipendenti: diritto di accesso ai dati investigativi
Sanzione di 10mila euro dal Garante per violazione al diritto di accesso del dipendente alle informazioni acquisite dal datore di lavoro tramite un agenzia investigativa
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Riforma Cartabia: novità per i processi del lavoro
Nota 2563- 2023 dell'Ispettorato sul lavoro sulle novità introdotte dalla Riforma Cartabia sul processo civile e penale
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Lavori usuranti comunicazione con Modello LAV-US
Scadenza il 31 marzo per la presentazione del Modello LAV US sui lavoratori addetti a mansioni faticose e pesanti. Come e cosa fare, le sanzioni
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Pagamento stipendi non tracciabile: tutti i casi e le sanzioni
Nuova nota dell'ispettorato: il datore di lavoro è sanzionabile anche a fronte di dichiarazione del lavoratore che il pagamento è avvenuto con mezzi tracciabili.
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Permessi legge 104/92 identici nel part time
I permessi per l'assistenza disabili e malati gravi L. 104 non si possono ridurre nel contratto part-time. Così la Cassazione 4069 del 20.2 2018
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Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro