-
Licenziamento per comporto e disabilità: quali sono gli obblighi del datore
La Cassazione torna sul recesso discriminatorio per superamento del comporto e precisa quali verifiche deve fare il datore di lavoro per evitare la nullità
-
Formazione sicurezza lavoro: guida completa e FAQ
Il testo e le Faq ministeriali sull'accordo Stato- Regioni sull'obbligo formativo per la sicurezza di datori di lavoro e preposti, lavoratori. Tabella di sintesi
-
Licenziamento nullo per errata notifica disciplinare
La Cassazione ribadisce l’obbligo di contestazione preventiva dell'addebito per la tutela piena del diritto di difesa del dipendente.
-
Ispezioni sul lavoro: nuovi strumenti 2026 nel Portale del Sommerso
Nuovi strumenti nel PNS destinati al coordinamento delle ispezioni sul lavoro da parte di INL, INPS , INAIL, Guardia di finanza
-
Contributi previdenziali: quale CCNL usare secondo la Cassazione
La Cassazione chiarisce come individuare il contratto collettivo corretto per il calcolo dei contributi quando esistono contratti diversi per attività analoghe in settori specifici
-
Attestati malattia dipendenti: nuova modalità di richiesta all’INPS
L’INPS presenta il nuovo sistema SMART TASK per facilitare la gestione degli attestati da parte di datori di lavoro e intermediari
-
Servizi lavoro CO, UNIPI, UNIMARE: stop temporaneo il 18 febbraio
Comunicato del Ministero del lavoro: servizi telematici non saranno utilizzabili dalle ore 14 alle 17, di mercoledì 18 febbraio 2026,
-
Lavoro stagionale turismo: riparto quote 2026 del decreto flussi
Nota MLPS su distribuzione territoriale e criteri operativi per le domande di nulla osta per il lavoro degli stranieri nel settore turistico
-
Chat aziendali e licenziamento: cosa dice la Cassazione
La Corte chiarisce quando i messaggi nella chat aziendale interna possono fondare un licenziamento disciplinare
-
Indennità di malattia: nuove regole Uniemens da gennaio 2026
Inps comunica novità sulla compilazione dei flussi Uniemens per i periodi di malattia nel settore privato