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Controllo dipendenti con telecamere pubbliche: il Garante sanziona un Comune
Il Garante sui limiti di utilizzo dei video di sorveglianza per la sicurezza pubblica a fini disciplinari . Provvedimento 628 2025
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Buoni pasto esenti fino a 10 euro con la manovra 2026
Nella nuova legge di bilancio 199 2025 un aumento dell'esenzione fiscale per i buoni pasto fino a 10 euro.
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Rappresentanza sindacale INPS – Confindustria: elenco 2026
Nuove adesioni alla convenzione tra INPS, Ispettorato Nazionale, Regioni CGIL, CISL, UIL e Confindustria. Elenco aggiornato e istruzioni INPS
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Tabelle ACI 2026 per il calcolo del fringe benefit pubblicate in Gazzetta
Pubblicate le Tabelle ACI 2026 nella GU del 23.12.2025, utili per la determinazione del fringe benefits nel caso di concessione in uso ai dipendenti di veicoli aziendali
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Lavoratori stagionali rumeni: l’Ispettorato detta le regole per i datori
Guida essenziale per datori di lavoro e consulenti sull’assunzione dei lavoratori stagionali rumeni in Italia. Comunicato e moduli in lingua rumena
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Premi produttività e partecipazioni 2026: imposta all’1%
Nella legge di bilancio 2026 proposto un ulteriore taglio fiscale su premi di produttività e utili ai dipendenti Un riepilogo della norma e Circolare ADE 4 2025
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Calcolo TFR: quali voci di retribuzione rientrano e onere della prova
Cassazione chiarisce quando valgono le deroghe della contrattazione collettiva sul TFR e chi ha l' onere della prova delle eventuali esclusioni
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Costo orario metalmeccanici nei contratti pubblici: tabelle 2025
Il costo medio orario del lavoro del personale dell’industria metalmeccanica e installazione di impianti ai fini degli appalti pubblici, valide da giugno 2025
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Trattenute in busta paga per danni aziendali: le regole
Ordinanza Cassazione n. 26607/2025: quando le trattenute per risarcimento danni sono illegittime secondo la Corte.
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Licenziamento o sanzione conservativa per la negligenza sul lavoro?
La Cassazione chiarisce i criteri di prevalenza della contrattazione collettiva nella scelta tra tutela reintegratoria e indennitaria in caso di negligenza del lavoratore