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Ispezioni sul lavoro: nuovi strumenti 2026 nel Portale del Sommerso
Nuovi strumenti nel PNS destinati al coordinamento delle ispezioni sul lavoro da parte di INL, INPS , INAIL, Guardia di finanza
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Infortunio mortale in agricoltura: responsabili tutti i soci della società semplice
Cassazione 7563 2026: reato 231 2001 e responsabilità di tutti i soci amministratori come datori di lavoro nel settore agricolo
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Licenziamento per riorganizzazione e uso dell’IA: quando è legittimo
Ecco le condizioni del licenziamento per giustificato motivo oggettivo per attività svolte con strumenti di intelligenza artificiale.
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Appalti: legittimo il trasferimento per incompatibilità
La Cassazione chiarisce quando lo spostamento di sede integra trasferimento e quando l’incompatibilità con il committente giustifica il provvedimento del datore
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Intelligenza artificiale e lavoro: strategie 2026
Convegno a Roma con i vertici nazionali ed europei e su AI, governance, linee guida e impatti per imprese e consulenti del lavoro
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Mobbing: possibile responsabilità personale del dirigente non del datore
Cassazione n. 3103/2026: per condotte persecutorie risponde il dirigente non l'azienda se il datore ha vigilato e adottato misure correttive
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Servizi lavoro CO, UNIPI, UNIMARE: stop temporaneo il 18 febbraio
Comunicato del Ministero del lavoro: servizi telematici non saranno utilizzabili dalle ore 14 alle 17, di mercoledì 18 febbraio 2026,
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Lavoro stagionale turismo: riparto quote 2026 del decreto flussi
Nota MLPS su distribuzione territoriale e criteri operativi per le domande di nulla osta per il lavoro degli stranieri nel settore turistico
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Imposta sostitutiva incrementi retributivi: codice tributo
Codici tributo per imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato nel 2026
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Lavoratori ex malati oncologici: le tutele per la condizione di fragilità
Pubblicato un decreto ministeriale sulle agevolazioni, gli obblighi per i datori e la prevenzione delle discriminazioni nel luogo di lavoro per dipendenti