-
Uniemens: allegato tecnico aggiornato settembre 2024
Aggiornato il 30 settembre l' Allegato tecnico 4.25 per la compilazione degli Uniemens
-
INAIL le nuove sanzioni dal 1 settembre 2024
Istruzioni e tabella di riepilogo sul nuovo regime sanzionatorio INAIL in vigore dal 1 settembre 2024: circolare 31 del 10 ottobre 2024
-
Diffida amministrativa: per quali violazioni è applicabile?
L'elenco delle violazioni soggette all'istituto della diffida amministrativa ex d. lgs 103 2024 Nota Ispettorato del lavoro n. 6774 2024
-
Riposo compensativo e riposo settimanale nel lavoro a turni, come funziona?
Il principio espresso dalla Corte di Cassazione (sezione lavoro, 27 agosto 2024, n. 23164): il riposo è compensativo anche se non si supera l'orario di lavoro contrattuale
-
Durata delle ferie: cosa succede quando sono godute in eccesso
Il datore di lavoro può recuperare l’importo corrispondente nel cedolino. Elementi da considerare nel calcolo per determinare l’importo delle ferie godute in eccesso
-
Maggiorazione straordinari nel part time: pronuncia Corte UE
Discriminatoria la maggiorazione per lavoro straordinario solamente oltre l'orario del tempo pieno. Vediamo le raccomandazioni della Corte europea per i lavoratori part-time
-
Rischio caldo lavoro: ordinanze di stop in Sicilia e Sardegna
Firmate due ordinanze che impongono lo stop al lavoro nelle ore più calde della giornata nelle regioni Sicilia e Sardegna
-
CCNL Turismo Confcommercio Federalberghi firmato il rinnovo
Novità del rinnovo del Contratto Nazionale per il settore Turismo siglato il 5 luglio 2024: aumento 200 euro al IV livello
-
Nuove sanzioni lavoro irregolare sui rapporti iniziati dal 2 marzo 2024
Nota Inl 1156 e compendio aggiornato sulle sanzioni per lavoro sommerso dopo il decreto PNRR e legge 145 2018. Tabella di riepilogo e applicabilità
-
Quattordicesima 2024 in arrivo, regole e calcolo
La quattordicesima mensilità viene erogata a giugno o luglio: le regole per il calcolo, in quali periodi matura, il trattamento fiscale e previdenziale. Lo sgravio contributivo