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Diffida amministrativa: per quali violazioni è applicabile?
L'elenco delle violazioni soggette all'istituto della diffida amministrativa ex d. lgs 103 2024 Nota Ispettorato del lavoro n. 6774 2024
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Durata delle ferie: cosa succede quando sono godute in eccesso
Il datore di lavoro può recuperare l’importo corrispondente nel cedolino. Elementi da considerare nel calcolo per determinare l’importo delle ferie godute in eccesso
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Maggiorazione straordinari nel part time: pronuncia Corte UE
Discriminatoria la maggiorazione per lavoro straordinario solamente oltre l'orario del tempo pieno. Vediamo le raccomandazioni della Corte europea per i lavoratori part-time
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Ferie residue 2022: contributi entro il 20 agosto
Guida a obblighi e sanzioni per i datori di lavoro in materia di ferie e permessi non goduti relativi al 2022. Scadenza in arrivo per il versamento dei contributi
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Trasferimento dipendente dopo la reintegra: novità dalla Cassazione
L' ordinanza di Cassazione n. 18892/ 2024 chiarisce i diritti dei lavoratori reintegrati dopo un licenziamento illegittimo: trasferimento solo con onere della prova sul datore
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Rischio caldo lavoro: ordinanze di stop in Sicilia e Sardegna
Firmate due ordinanze che impongono lo stop al lavoro nelle ore più calde della giornata nelle regioni Sicilia e Sardegna
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Perché non trovo il modello 730-4 negli archivi dell’INPS?
Cause che possono determinare l’assenza negli archivi Inps del modello 730-4
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Nullo il licenziamento ritorsivo con false ragioni economiche
Ritorsivo un licenziamento che la azienda aveva falsamente dichiarato economico dopo il rifiuto del part time da parte del lavoratore. La cassazione ordina la reintegra
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CCNL Turismo Confcommercio Federalberghi firmato il rinnovo
Novità del rinnovo del Contratto Nazionale per il settore Turismo siglato il 5 luglio 2024: aumento 200 euro al IV livello
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Nuove sanzioni lavoro irregolare sui rapporti iniziati dal 2 marzo 2024
Nota Inl 1156 e compendio aggiornato sulle sanzioni per lavoro sommerso dopo il decreto PNRR e legge 145 2018. Tabella di riepilogo e applicabilità