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Costo medio lavoro coop sociosanitarie: Tabelle 2024
Il ministero del lavoro pubblica le tabelle del costo medio orario del lavoro nelle cooperative del settore socio-sanitario. Aggiornamenti da febbraio 2024 a gennaio 2026
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Malattia marittimi 2024: nuovi chiarimenti
Tutte le istruzioni INPS sull'indennità di malattia della gente di mare dopo le recenti modifiche. Necessaria indicazione del Bonus Adjustment
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Giornalisti dipendenti: istruzioni per errori in Uniemens
Istruzioni per la correzione di errori nei flussi Uniemens relativi a giornalisti dipendenti con rapporto di lavoro senza soluzione di continuità dal 30 giugno 2022
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Detassazione straordinari turismo e ristorazione 2024: regole e codice tributo
Rinominato il codice tributo per il Trattamento integrativo speciale per straordinari nel turismo, bar e ristorazione periodi gennaio - giugno 2024. Le istruzioni, a chi spetta
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Quote ingresso: nuove tabelle di destinazione territoriale
Tabelle ripartizione territoriale flussi di ingresso 2023 e conversioni permessi da lavoro stagionale a lavoro subordinato sulle quote 2024
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Licenziamento GMO: valido il verbale di conciliazione fallita
Il verbale di esito negativo della procedura conciliativa può essere considerato una comunicazione adeguata del licenziamento. Cassazione 10734 2024
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Piano nazionale contro il lavoro sommerso: cosa prevede
Continua la realizzazione del Piano di lotta al lavoro sommerso in esecuzione del PNRR : istituita la task force interministeriale presso l'ispettorato. Ecco le novità
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Mansioni sottoposte ad obbligo di test antidroga
Tabella di riepilogo degli accertamenti obbligatori su assenza di tossicodipendenze o assunzione occasionale di stupefacenti. Procedure e sanzioni
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No al licenziamento per scioperi in nome della sicurezza
Sciopero legittimo anche senza preavviso e con danni alla produzione. Ordinanza cassazione n. 6787 del 14 marzo 2024
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Ispezioni sul lavoro: nuovi chiarimenti sul potere di disposizione
Una sentenza del consiglio di Stato conferma e amplia l'interpretazione dell'INL sul potere di disposizione degli ispettori su norme dei CCNL. Attenzione alla motivazione