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Portale contributivo aziende nuove funzioni
Nuovi criteri di ricerca e nuovi filtri nell’elenco dei risultati; per le denunce aziendali
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DDL lavoro approvato definitivamente: cosa prevede
Approvato anche dal Senato il disegno di legge ribattezzato Collegato lavoro: novità su assenze, rateazione debiti Inps , TU sicurezza - lavoro stagionale, somministrazione
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Decreto flussi 2025 convertito in legge: ecco le novità
Le modifiche al decreto 145 2024 per l' ingresso di lavoratori stranieri: nel 2025 priorità a colf e badanti
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Fondo trasporto pubblico: nuova procedura domande AIS
Dal 18.12. presentazione sulla piattaforma OMNIA Integrazioni Salariali delle domande per l’assegno del Fondo di solidarietà delle aziende di trasporto pubblico.
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Assunzioni con assegno di inclusione: istruzioni rettificate
Nuovo messaggio di istruzioni ai datori di lavoro per la domanda di esonero contributivo per le assunzioni di percettori di ADI o SFL e compilazione Uniemens/POSPA
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Rappresentanza sindacale: nuova convenzione Inps Confindustria OO.SS
Nuova convenzione tra INPS, Ispettorato Nazionale, Sicilia,Friuli e Province autonome, CGIL, CISL, UIL e Confindustria, per una gestione più trasparente della rappresentanza
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Tredicesima 2025: come si calcola, come viene tassata
Come si calcola la tredicesima mensilità: nozione, riferimenti normativi e modalità di calcolo. La novità del bonus Natale 2024
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Costo orario metalmeccanici: tabelle da giugno 2024
Il costo medio orario del lavoro del personale dell’industria metalmeccanica e installazione di impianti ai fini degli appalti pubblici valide da giugno 2024
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Permesso sindacale: ok al licenziamento per uso improprio
Proporzionalità delle sanzioni disciplinari, indagini con investigatore privato, diritti sindacali molti i temi analizzati nella sentenza di Cassazione 29135 2024
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Licenziamento valido anche in caso di cessione del contratto di lavoro
Cassazione: Legittima la comunicazione di licenziamento da parte del cessionario di un rapporto di lavoro e conferma della risoluzione del contratto già intimato dal cedente